我看到了儿童家具~但是不让结婚生育……这太矛盾了……

貌似现在很多这种公司~~

很多公司这条不会写出来，但是初选时就会筛掉这批人，这家公司到挺直接的。

不过适合你的公司多了，这只是一个不适合你的公司而已：）

靠！真变态！

- -,这个要求MS是不合法的吧.

我当初是辞了职回家生孩子，直到宝宝8个月时，刚好才老板又很不满意接手的那个同事，所以我就顺手推舟地说：有想回去工作的想法，于是乎，又回来这家公司上班罗！！虽然这家公司的老板比较小气，虽然这家公司的东西很杂，但我还是回来了！主要看中的是：这个工作比较自由，我是做采购的，晚上不用加班，每个月休息4天，还包吃住！另外：还有一个很重要的原因，这个工作有灰色收入！！

貌似很多公司不是这样规定，所以都不爱招女的

现在不是说“以人为本”吗？哈哈~~~这间公司有点赶不上潮流哦！

晕，结婚都不让

很多公司     都找那种已婚育的   尤其是私私企  老板很抠门

天啊  不给他干  连自由都没有了！ 这公司太过分了

引用:

原帖由 芝麻梳打饼 于 2009-12-29 22:58 发表
我当初是辞了职回家生孩子，直到宝宝8个月时，刚好才老板又很不满意接手的那个同事，所以我就顺手推舟地说：有想回去工作的想法，于是乎，又回来这家公司上班罗！！虽然这家公司的老板比较小气，虽然这家公司的东西很杂，但我还是回来了！ ...

我也是有了之后直接辞职的，当时老板娘还曾挽留过我，说可以一切按照劳工法来，不过因为每天都要坐车，那时反应也大，最后那个月都只做了半月就走了，老板娘还付了我一个月的工资，想想人还是蛮好的，

肯定是私企

太过分了，这叫什么回复呀，“卖身契”，这种地方能可家里呆着也不去那里 上班

大概是怕公司的投入收不回来吧

不能结婚生育，这也太不人性化了，

偷偷滴~~不告诉他。。。。

那结过婚，有孩子的不就OK了~

昏迷···还有这样的··

长见识了，真BT

把证据寄到劳动监察部门去

在中国,这样的公司太多了, 不正常也习也为常了,可悲啊

其实大家也不用太气愤，LS有个筒子说的对，大部分公司都是看到适婚或者到生育年龄的女的的简历根本就直接废掉，不会和你说那么多废话，这个公司会发给LZ这种邮件，说明还很新很嫩，那些直接不要你的公司你根本连理都挑不到。

其实公司这么想也无可厚非，外企是到你中国赚钱来的，中国人的私企也不是来做慈善机构的，只有大型国企和政府机构有这个实力，有这个时间来让你结婚生孩子。我们公司经济危机的时候就有好多女的去生孩子，老板虽然不敢说什么，裁人的时候是没法裁生孩子的了，但是总公司给了多少多少裁人的名额，不裁生孩子的就裁其他人，反正名额这么多，必须得完成，不完成整个office关闭更狠。像我们公司一个女领导，月工资得有2W吧，再加上福利住房公积金什么的，快3W，生孩子在家5个月，公司就得付这5个月的钱，算算都有快20W了，万一要是生完孩子回来了要是再跳槽，公司更亏大了。

其实心里平衡就好，LS说的很多，这个公司只是不适合你的众多公司里面的一个，不挑就好了，如果想结婚生孩子没有这些不平等条约，只能找一个实力强的公司，一般实力弱的公司还真没有几个敢招好多适婚或者到生育年龄的女的的。

这种东西只能依靠国家法律，想公司有良心，这是空中楼阁可望而不可及。要不现在这么多女的都跑国企和当公务员呢，就是因为这个啊，要不就嫁一个有钱老公，根本不用上班在家养孩子算了。这个世界就是不公平的，对女的就是不公，但是也没有办法，世界没有绝对的公平，只有绝对的不公平，平衡就好。

[ 本帖最后由 zuiaipippo 于 2009-12-31 14:19 编辑 ]

所以我有时候想，古时候女人不工作，所以封建社会倒是不存在就业问题。。。

可是古代女人不工作，不赚钱，老公三妻四妾，如果愿意还可以休妻，这样岂不是命运在生下的那一瞬间就已经决定，更惨。。。。我觉得现代社会还是允许女性改变自己的命运的。。