去年10月份的时候我在一家公司上班，当时说好的是前两个月试用期，工资1000.第三个月开始算正式的，工资1500，然后五保。但是一直到我走，都还没有给我参加保险，也没有和我签任何的劳动合同。我离开那个公司，主要是因为老板工资拖欠太厉害了，10月份的工资，到1月底才发的，而且还是大家抗议了才给的，给的时候还好像是施舍给我们的感觉，特不爽。而且老板自身素质相当差，实在是受不了。经常自己做错事情赖我们，然后骂我们大学怎么读的啊，怎么考上大学的啊，这么笨，其实都是些很简单的东西，但是对于小学毕业的他来说，比较复杂，经常弄不清楚，就赖我们错
         到过年前，他把12月份以前的工资全部清算了。那时候我已经不想做了。就和老板讲了离职了。然后他说工资等到他们发工资的时候算给我。
好了，昨天发一月份的工资了，我应该有1500的，到我卡里就个1000，我有点傻眼了，我就打电话去问，他说，因为我没有做满一年，就都算试用期的工资 我整个傻了，我说你什么时候说过有这个了？他说，我自己规定的。我没什么想法了，我也懒的和他多说了，准备去申请劳动维权了。


见过恶心的，没见过这么恶心的。

[ 本帖最后由 冰_小冰糖 于 2010-4-7 10:15 编辑 ]

可恶的老板
还不和你签合同
去劳动局告他，让他赔你双倍工资

我有打电话去劳动局，他们说我自己也太不懂保障自己利益了，都不和他签合同的，让我先去备个案。同学都说，基本是无用功，可即使是无用功，我也要试试看，至少得让他头疼下

看来这个公司相当不规范。。

以后要注意点，现在的老板都是奸商的。我还不是工作清闲，但国家法定假日都不放，就闲闲呆在办公室也得呆着。去年元旦不放假，派我出差，回来还不给休息。打电话叫我回去上班。郁闷死啦！

不签合同，什么保障都没了呀

现在很多公司都这样的。因为是私人的，但有时就算你去劳动讲人家也是叫你先备案，但最后还不是不了了之，MM如果不签合同就瞧他准时出粮，如果拖一个月人工就应不要做下去。私人公司很多都是这样的，碰到不好的你莲投诉的门都没有。一些所谓的劳动仲裁说得好听点就是打工者的拥护者，其实和那些商家还不是一样，见钱眼开。

确实挺不正规的，我们这边这种小企业基本都这样的

法定假日，他会放假的，只是放假完了之后，那几天工资全部扣掉

其实我知道最后很有可能就是这样的，但是心里不甘心，还是想去试试看，主要是被他当时很嚣张的口气给气的

MM当时找工作的时候为什么不签合同呢？

当时他说试用期结束后签的，但是后来就一直没提起来，我也不好意思说，到后来看他工资拖欠的不成样子，我也不是很想做了

其实这种情况真的很普遍啊，很多就是试用期后签，试用期过就让你走人，感觉就纯粹是个苦力，看过很多这样的事了。
向、像他们这个基本上都很会钻法律空子的，让你生气都没地方生

这种老板真气人呢。
所以签合同真的很重要。有合同就有法律的保障了。

关于老板和员工之间的纠纷天天都会有，打工要学会维权，起码要有维权意识。

这种老板真是可恶啊，劳动合同一定要签啊

劳动合同很重要啊

黑心老板   替你声讨它这只怪兽

进公司做事要进正规点的，
不正规的公司，工作不开心，工资没保障