我一同学问我关于银行的派遣员工的问题，关键是她想试试，而且我也不是很明白，不过听起来感觉像是打杂的，据说工资低吧，转正的机会很渺茫，不知坛子里的JMS有谁清楚一点的哈？ 来讲讲撒，让偶也明白点！

居然么人鸟偶

我就只知道派遣女王这日剧

不懂      抱歉了

主要看你同学有没有工作经验
如果有 建议不要选择做派遣员工
如果没有 为将来打算 混个银职经验也不错
通常正式员工有的福利 派遣员工应该绝大部分都没有

派遣制一般就是我们所说的临时工，福利待遇很差，是国企比较流行的处理员工薪酬的一种方式。派遣制的比正式工资少，不属于银行员工，和银行没有什么大关系，属于派遣公司的员工。一般适用于技术含量低，可替代性岗位。偶是做人力资源的，这个比较清楚，建议不要考虑。

我同学是长沙光大派遣工，一个月扣除社保下来是860，一个季度的任务是500万。

平时还有什么对公对私业务不包括，那压力不是一般的大。

有点小小的意见不同

我是这个对口专业毕业的，我本科毕业时很多同学都签去各家银行了，其中大部分都是派遣工的，因为学历和学校都不是那么的牛。至于现在有没有转正就不知道了，有转正机会的，考试和竞聘。

但是我的同学们所在的几家银行大部分招的新人员都是派遣工的，确实是几年签一次合同（有的为三年的），比他们早期进去的也是很多派遣工的，福利会差一些，而且如果跟你接触合同也比较容易。

但是我很多同学都说现在的正式工的编制数很少了，大部分是派遣工，他们觉得除了福利差一点外，绩效工资啥的还是要看个人能力，所以他们拿到的钱和正式员工没差很多，他们有的是做客户经理的，如果是做柜台的话就比较吃亏了

如果没有更好的选择的话
派遣制也可以去的
一般应该都是做柜面去的
等你做两年有经验了以后
可以跳到别的银行去做正式工的
我就是银行做的
身边看到了好多这样的案例
不过一般来说
你最好有本科的学历
哪怕是电大的成人教育的
否则对方也比较难接收

你可以理解为编制外
福利确实是没有正式编制内员工的好
但是也要看地方、看银行了
总之
看运气吧
PS：我BF在建行。

lz你同学说的是哪个银行啦
还有什么职位
我这工农中建交等等好多了

[ 本帖最后由 motata 于 2010-8-12 21:09 编辑 ]

劳务派遣  
前段时间公司有考虑过这个问题
老板说 核心员工 自己公司签合同
非核心员工  劳务派遣
这样滴  乃明白差别了不?

进去的时候要考一次，如果有机会3年后再考一次转正

是我们这边的农商行  她想去做柜面
柜面真的压力好大的  看我们这边的柜面就知道了  一到过年  拉你办卡的不要太多哦

机会真的太渺茫了

恩   非常明了   俺明白了

就是因为这样她才犹豫不决  不过我倒是建议她去试试  反正现在她生了baby没有工作
去试试么累积点应聘的经验  要是进了么   就像你说的积累点银职的经验也不错

啊   压力也忒大了~~~~~~·

现在工作真的超难找   千军万马过独木桥啊  也不知她能否通过
通过了再权衡利弊吧
非常谢谢大家的解释

现在像银行这样的用工，就是话务员说的派遣制员工就是临时工，和邮政，移动的都一样。不过要想转个正式工就有很难。 邮政局里分小时工，劳务工，聘用工，正式工4个级别每个级别的工资、福利都不一样，而且任务多的要命，不仅是拉每年几百万的存款、月饼、报纸、白酒、红酒、保健品、节日邮礼、粽子、邮票等的任务多的很，压死你！ 我都快要累死了，就是现在自己出去不知道能干什么工作，而且我也不是正式工，什么也没有。没办法，命不好

我们这的农商行不要太好哦
不过农商行现在各省市还是各自为政的
如果没有更好的选择
积累点经验再去跳很不错的

商业银行的待遇都很好的 比四大国有银行的待遇好多了
我在建行 是合同工 有编制的 比派遣工的基本工资稍微好一点吧