刚毕业准备签约

之前跟公司说好的包四金的

而且税后工资也谈好的

然后到签约的时候公司让我在税后工资上再交个人四金,这个合理吗?

一开始说包四金 难道不包括个人四金吗？

纠结

包四金本身是什么意思呢？养老保险医疗失业全部帮你交，自己一分钱不出么？

个人的部分你本来就是自己交的啊
税和交金这个哪个先我倒不是很清楚
但是一般我们说起来都是比如1800+四金 到手就是1800-235.4-公积金个人部分

一般四金是可以在税前扣除的，比如你工资拿2100，四金200，这样扣除后就不用交税了。个人当然是要交一部分的，但是大头还是单位出的，按照申报的基数，有特定的比例的。

你之前跟公司说好的包四金，没说是税前还是税后吧，
LS姐们们都讲清楚了是怎么扣款的

税后工资上再交个人四金
这个我觉得只有好啊
现金为王
像养老金什么的交的多又不合算的
只要单位交的四金是在税前就OK
不过话说我们单位好象都是税后交的...
恨啊
否则可以节省不少税

个人部分本来就是要自己交的。
楼主关注一下公司交金的基数，低了就等于上当了。

[quote]原帖由 motata 于 2010-8-15 20:14 发表
税后工资上再交个人四金
这个我觉得只有好啊
现金为王
像养老金什么的交的多又不合算的
只要单位交的四金是在税前就OK
不过话说我们单位好象都是税后交的...
恨啊
否则可以节省不少税 ... [/quote
这个不是单位规定的，四金是允许在税前扣除的，应该是税务部门规定的，我们每个月都要申报个人所得税的，扣除个人四金后不满2000元的，不需要交就零申报。

个人也要交的，比例大概是企业3自己1吧~~~反正差不多= =