最近好像找工作的筒子挺多的：） 所以我来发起个话题，一起来讨论下面试中碰到的问题，大家集思广益一起来讨论下怎么样揣测面试官的意图，怎么样看上去很专业的粉饰和表现自己。

从第一步，自我介绍开始。 我来设置3个岗位：　销售员，　行政人员，　技术人员。

大家来分析下，这三个岗位，通过你的自我介绍，boss想要得到怎么样的信息，他认为是合适这个岗位的：）

l来来来！！开动脑子转转转！　

我先说销售员。

老板需要怎么样一个人呢。

分析下这个职位：

1， 表达能力要好，说话要流利，有条有理。
2， 销售这个职位要求积极。
3， 有没有相关的从业经验。如果有他需要你对销售这个岗位的一些从业心得。


先说这么多，大家来补充。我没做过销售，所以就凭空想象下，有做过销售的筒子可以来提供更专业的意见

技术人员：
基本功扎实，做事情细致，有耐心

多能一专就更好了

这两天在看杜拉拉。说的话可能脱离现实。。。
销售员
有积极的态度，愿意和人交流，永不放弃的精神。
思路多变，永远不会吊死在一棵树上。认为所有问题，进过商谈都可以达到双方的利益最大化。
行政人员
懂得如何正确处理和上下级之间的关系。有事无巨细的控制能力。条理性和耐性要强。
技术人员
首要是技术方面过硬。当然不光技术，要能表达传达自己的技术，和各个部门恰当的融合，交流能力同样重要。


三个岗位都需要的共性，就是学习能力，抗压能力和适应能力。

我是电子商务专业的，没什么工作好找想找个文员做做

嘿~
我也看过杜拉拉．．．

我去面试技术，居然被问为什么还不结婚，貌似我不老的嘛，一直问我为什么不结婚

和我们老板很相像哦，首先不问专业要来一个家境情况婚姻状况

女人一结婚易辞工，就算不辞工也有婚假产假，对公司而言太麻烦了，
估计老板是怕的，所以招人看见女的就优先打探这个

行政員:做事要仔細,脾氣要好,要積極滴..各方面都要會一點..

都有要求表达能力吧，一个人如果连对基本事情的陈述，对事物、对人际的解释到位都不能做到，肯定是不利于工作和与他人相处的。。。
另外我是做生意的，对于销售人员的要求并不一定要有多专业的历史经验，但一定要有如我头像般的亲和微笑，无论谁觉得假也好，这种标准的自信微笑一定要常挂脸上，销售员的自我介绍不太重要，水分较多，只要在和他沟通十分钟，注意观察眼神和表情，是否健谈、具备亲和力就OK。现在有很多小MM，说话都不能直视对话人的眼神，要么在提出异议时就摸脸摸头发、看着自己的脚、眼光躲闪、皱眉、或者笑的夸张，都不是老板需要的类型。而这些，都是人的内心、内涵的体现，所谓相由心生，就是此道理。。。我有一个“偏见”，就是任何留齐刘海很厚很长，把眼睛都快要遮住的那种（至少眉毛全遮），这种形象的MM工作能力是欠佳的，我和很多BOSS沟通过，大多数“齐刘海”MM在工作效率上很低，因为形象的不够明朗化，不容易获取客户信任。。。当然，这是我一家之言，欢迎讨论了。。。

老板之所以问你家庭情况，结婚与否，为何不结婚，不是因为他八卦或者对别人的隐私感兴趣什么的，只是想和你8一8，在8的过程中可以了解一个人的基本情况和生活背景及性格，也许他一8完，过两天他就全忘记了，以后还会对你提出相同的问题咧。。。所以不要太往心里去，如实告知就行了。。。

我们公司也是,现在都不招未婚的,也不招没孩子的,男的最好,哎.