诉苦这世界上有这么个领导
因出社会也才2年,能遇上的人也不多,但这个是我长这么大第一次见过的人,过几天就要调到他部门底下做事,许多人都劝我不要转,但我也有我的苦终,让大家看看这个人到底是不是变态的。
新官刚上任,就要求新员工必需把每个部门都轮岗过去,然后写心得体会,再看一本书,写读后感,到了三个月转正,再写新得体会,然后三堂会审,就像毕业论文一样,他的部门下面的员工每个小时都要写一份报道,证明你是在干什么,每天要写一份工作计划,每周要看一本书,每周五要开个讨论会,讨论看完书后的想法,每月要写工作总结,我们每月要写一篇作文,先声明我们的工作跟写作完全不答尬,而且不知从哪请来了西点执行力的讲师,按照讲师所讲的内容,谁要是工作没完成任务,谁就要许下变态的承诺,如,从办公室爬到厕所,或洗一天的厕所,从一楼到四楼的蛙跳。一个司机因不许承诺,结果就被开除。太过于污辱我们的自尊了,作为司机还要写对未来的展望、目标……筒子们,你们说说这是不是变态,电脑考试,考不及格的就不准用电脑,前台考试要把所有的员工的名字和公司的电话号码都给背下来,请一个秘书,要海归的,英语要好,还要会钢琴和围棋。
[ 本帖最后由 小气鬼 于 2009-3-11 12:45 编辑 ]